谷歌公司的员工福利可谓最好:免费的理发、美食、驻公司大夫及高科技“清洁”厕所是外界谈论最多的一些福利待遇,谷歌人力资源副总裁拉兹洛·博克(Laszlo Bock)表示,谷歌最新提供的福利待遇延伸至员工过世之后。
博克最近就谷歌不断完善的员工福利这个话题表示:“这听起来可能有些荒谬,但我们已宣布谷歌提供员工死亡福利。”我们原计划谈论的话题是谷歌员工间年龄差距不断扩大的问题(目前谷歌年纪最大的员工年龄为83岁);我想知道,随着该公司规模逐步扩大,其员工子女福利及医疗福利有哪些变化。
2006年加入谷歌的博克(他此前曾任职于通用电气一段时间)披露了谷歌以前从未公开的一项员工福利,这项福利令人大吃一惊:如果这家已创立14年的搜索引擎巨擘的员工在雇用期内不幸过世的话,那么其未亡配偶或同居伴侣将会在未来十年内每年获得一张金额相当于该过世员工年薪50%的支票。
更令人惊讶的是,据一位谷歌发言人证实,这项福利没有“员工任职年限要求”,这意味着谷歌3.4万名全体员工都有资格享受这项福利待遇。
博克说:“最近我们意识到这么一个问题:生命中最残酷无情然而也是最确定无疑的事实之一,就是在未来某个时刻我们中的大多数人都将面临自己人生伴侣的过世。
无论如何,这都是一个很可怕而且很困难的时候,而作为一家公司,我们每次经历这种不幸时,都试图设法帮助已过世员工的未亡配偶。”这项“以善为本”的福利在2011年正式生效。
除了连续10年支付已故员工的半数年薪外,还会把已故员工名下持有的公司股票立即全部给予其未亡配偶,而且已故员工的每一位子女都将每月从公司领到1,000美元补贴,直到他们19岁为止(如果子女是全职学生,则延长至23岁为止)。
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